로그인 회원가입 즐겨찾기

노동조합규약

제 2 장 조합원
제 4조 (자격과 범위)
① 한국은행에 종사하는 근로자(노동조합 및 노동관계조정법에서 정하는 사용자 제외)는 조합에 가입의사를 표명한 후 조합이 정하는 가입절차에 따라 조합원이 된다.
② 조합원이 인사이동 등으로 단체협약에서 정하고 있는 조합원 범위를 벗어나는 경우 그 기간 동안 조합원으로서의 권리와 의무는 정지되며 인사이동 등으로 단체협약에서 정하고 있는 조합원 적용범위에 포함되는 경우 즉시 조합원의 지위가 회복된다.
 
제4조의 1 (조합원 변동사항 공개)
조합은 매년 정기인사 이후 및 필요시 각 지부별 조합원 변동사항을 조합 소식지 및 조합 홈페이지 등을 통해 공개할 수 있다.
 
제 5조 (자격상실)
조합원은 다음의 경우 그 자격을 상실한다.
1. 사망, 퇴직, 해고 등에 의하여 은행과의 고용계약이 소멸한 때 단, 해고에 대해서는 해고효력의 다툼이 끝날 때까지 그 자격을 보유 한다.
2. 조합에서 제명되었을 때
3. 조합 소정양식에 의한 탈퇴서를 제출하여 조합이 이를 수리하였을 때
 
제 6조 (권 리)
조합원은 다음 각호의 권리를 가진다. 단, 조합비를 납부하지 아니한 조합원의 권리는 이를 제한할 수 있다.
1. 조합의 모든 문제에 균등하게 참여할 권리
2. 조합이 관리하는 시설 또는 사업을 이용할 권리
3. 조합의 결정사항과 업무집행에 관한 공개를 요구할 권리
4. 조합의 각급 선거권과 피선거권
 
제 7조 (의 무)
조합원은 다음 각호의 의무를 갖는다.
1. 조합의 규약 및 제규정을 준수하고 규약에 의거 설치된 모든 기관 의 결의사항 및 조합의 정당한 지시명령에 복종하며 조직의 통제 를 유지할 의무
2. 조합비 및 결의된 각종 기금을 납부할 의무
3. 조합의 명예를 유지할 의무
4. 각급 회의의 구성원은 그 해당회의에 참석할 의무와 각급 간부는 각기 소관사항에 대한 업무수행의 의무
 
제 8조 (구 제)
조합원이 조합활동으로 인하여 희생을 당하였을 경우에도 별도로 정하는 희생자구제 규정에 의하여 그 조합원 또는 가족을 구제한다.