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노동조합규약

제 6 장 조 합 간 부
제 1 절 임 원 

제35조 (조합의 임원)
① 조합은 다음 각 호의 임원을 둔다.
1. 위원장 1인
2. 수석부위원장 1인
3. 부위원장 2인
4. 회계감사 2인
② 위원장, 수석부위원장, 부위원장 중 최소 1명은 여성으로 한다.
 
제 2 절 위원장 

제36조 (선거권 및 피선거권)
① 위원장은 조합원의 직접,비밀,무기명선거에서 재적조합원 과반수의 투표와 투표한 조합원의 과반수 찬성을 얻은자를 당선자로 한다.
② 제①항에 의한 당선자가 없을 경우에는 7일이내에 입후보자가 3인 이상이면 상위 득표자 2인에 대해 결선투표를 실시하여 재적조합원 과반수 투표와 투표한 조합원의 과반수 득표한자를 당선자로 한다.
다만, 입후보자가 2인인 경우와 본항에 대한 결선투표에서도 당선 자가 없을 경우에는 상위득표자 1인에 대해 3일이내에 신임투표를 실시하여 재적조합원의 과반수투표와 투표한 조합원의 과반수득표 자를 당선자로 한다.
③ 위원장후보자가 1인인 경우에도 투표를 실시하여야 한다.
④ 제②항의 경우 당선자가 없거나, 제③항의 경우 재적조합원의 과반수 투표와 투표한 조합원의 과반수 득표에 미달할 경우에는 위원장으로 당선될 수 없으며, 소정의 절차에 따라 재선거를 실시하여야 한다.
 
제37조 (선거의 시기·보궐)
① 위원장의 임기가 만료되는 때에는 임기만료전 60일 내지 30일 이내에 후임자를 선출한다.
② 위원장이 궐위된 때에는 60일 이내에 후임자를 선출한다.
 
제38조 (임 기)
위원장이 궐위되거나 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 수석부위원장, 부위원장, 처무규정 제3조에 정한 국장의 순으로 그 권한을 대행한다. 단, 부위원장이 2인 이상인 경우 위원장이 정하는 순으로 한다.
 
제39조 (권한대행)
위원장이 궐위되거나 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 수석부위원장, 부위원장, 처무규정 제3조에 정한 국장의 순으로 그 권한을 대행한다. 단, 부위원장이 2인 이상인 경우 위원장이 정하는 순으로 한다.
 
제40조 (권한 및 책무)
위원장은 한국은행 노동조합의 대표자로서 다음의 권한 및 책무를 갖는다.
1. 조합을 대표하여 조합의 제반업무를 통할한다.
2. 조합명의의 공문 및 제증서의 서명인이 된다.
3. 중앙집행위원 및 국장의 임명권을 갖는다.
4. 조합의 각종 회의의 의장이 된다.
5. 쟁의대책위원회의 위원장이 된다.
6. 노사협의회 근로자위원 및 고충처리위원의 임명권을 갖는다.
7. 전문위원 및 사무직원의 임명권을 갖는다.
8. 조합이 발행하는 회보 등 각종 출판물의 발행인이 된다.
 
제41조 (인 계)
위원장이 교체되는 경우 전임위원장은 신임위원장에게 다음 각 서류 및 인장을 인계하여야 한다.
1. 조합원 명부
2. 규 약
3. 조합설립신고 및 변경에 관한 서류
4. 임원의 성명, 주소록
5. 회의록
6. 재정에 관한 일체의 장부와 서류
7. 조합인 및 위원장 직인
8. 기타 법령이 정하는 조합활동에 필요한 서류
 
제 3 절 수석부위원장, 부위원장 및 회계감사
 
제42조 (선 출)
① 수석부위원장과 부위원장은 위원장 선거시 동반 선출한다.
② 회계감사는 위원장선거후 차기 대의원대회에서 선출한다.
③ 수석부위원장 및 부위원장 전원 또는 회계감사 전원이 궐위된 때에는 위원장은 30일 이내에 임시대의원대회를 열어 후임자를 선출한다.
④ 수석부위원장, 부위원장 또는 회계감사중 일부가 궐위되어 후임자를 선출하고자 할 때에는 대의원대회에서 선출할 수 있다.
⑤ ②③④항에 의한 수석부위원장, 부위원장 및 회계감사의 선출은 위원장이 추천한 자를 직접·비밀·무기명투표로 실시하며 재적대의원 과반수 출석과 출석대의원 과반수 찬성이 있어야 한다.
 
제43조 (임 기)
수석부위원장, 부위원장 및 회계감사의 임기는 선출 후 새로이 개시되는 위원장의 임기와 같다.
 
제44조 (권한과 책무)
① 수석부위원장과 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장의 명을 받아 조합사업을 수행한다.
② 회계감사는 조합의 재정 및 예산집행상황을 6개월에 1회 이상 감사하며, 그 결과를 대의원대회에 보고한다.

제 4 절 중앙집행위원 및 국장
 
제45조 (임 명)
① 위원장은 수석부위원장 및 부위원장과의 협의를 거쳐 10명 이상 20명 이내의 중앙집행위원을 임명한다.
② 위원장은 수석부위원장, 부위원장의 제청에 따라 중앙집행위원중에서 각 국 국장을 임명한다.
 
제46조 (권한 및 책무)
① 중앙집행위원은 중앙집행위원회 전원회의의 구성원이 된다.
② 각국 국장은 소관업무를 연구·집행하며, 상근국장은 중앙집행위원회 상임위원회의 구성원이 된다.
 
제47조 (처무규정)
조합각국의 설치·조직 및 직무범위와 조합업무 처리 등에 관한 사항은 별도의 처무규정으로 정한다.
 
제 5 절 지부장 및 부지부장
 
제48조 (선거 및 보궐, 임기)
① 지부장 및 부지부장은 매년 정기지부총회에서 선출한다.
② 지부장 및 부지부장이 궐위시에는 임시지부총회를 열어 30일 이내에 후임자를 선출한다.
③ 지부장 및 부지부장의 임기는 선출일 익일로부터 다음해 정기지부 총회일까지로 한다.
 
제49조 (권한 및 책무)
① 지부장은 지부를 대표하여 지부의 제반업무를 총괄하며 지부총회의 의장이 된다.
② 부지부장은 지부장을 보좌하며 지부장 유고시 지부장직무를 대행한다.
 
제 6 절 조합간부의 불신임 등
 
제50조 (불신임의 의결)
① 위원장, 수석부위원장, 부위원장 및 회계감사가 그 직무를 수행함에 있어 조합 규약이나 규정을 위배한 때에는 불신임을 의결할 수 있다.
② 위원장에 대한 불신임은 재적조합원 3분의 1이상의 요구 또는 대의원대회에서 재적대의원 3분의 2이상의 출석과 출석대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 발의되며, 그 의결은 조합원의 직접·비밀·무기명투표에서 재적조합원의 과반수의 투표와 투표한 조합원의 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.
③ 수석부위원장, 부위원장 및 회계감사의 불신임은 재적대의원 3분의 1이상의 찬성으로 발의되며, 그 의결은 대의원대회에서 재적대의원의 과반수 출석과 출석대의원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.
④ 불신임의 발의가 결정된 임원은 불신임의 의결이 있을때까지 그 권한의 행사가 정지된다.
⑤ 불신임이 의결된 임원은 즉시 해당직에서 파면된다.
 
제51조 (국장 등의 해임건의)
① 대의원은 대의원대회에서 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 과반수의 찬성으로 위원장에게 국장 및 중앙집행위원의 해임을 건의할 수 있다.
② 제①항의 경우 위원장은 당해 국장 및 중앙집행위원을 즉시 해임하여야 한다.
 
제 7 절 고 문
 
제52조 (고 문)
① 조합은 위원장의 위촉으로 고문을 둘 수 있다.
② 고문이 조합원의 자격을 상실한 경우에는 고문의 자격도 상실한다.
③ 고문은 다음과 같은 업무를 수행한다.
1. 조합운영에 대한 제반 문제점 발굴 및 제도개선 건의
2. 상급단체 및 기타 노동단체와의 참여 및 협조 강화를 위한 제반 활동 지원
3. 언론기관, 정치단체, 민주사회시민단체 등과 연대 및 각종 섭외 활동 지원
4. 위원장 및 조합기구가 촉탁, 협조 요청하는 각종 업무수행지원
5. 기타 조합활동과 관련한 제반 자문 등
 
제 8 절 선거규정
 
제53조 (선거규정)
조합간부 등의 선거에 관한 사항을 정하기 위하여 별도의 선거규정을 둔다.