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노동조합규약

제 4 장 기 관
제 1 절 조합원총회

제12조 (구 성)
조합원 총회는 조합원 전원으로 구성한다.
 
제13조 (소 집)
조합원총회는 위원장이 소집하며 회의 7일전에 일시, 장소 및 회의 목적사항을 공고 하여야 한다.
 
제14조 (기 능)
조합원총회는 조합 최고의결기관으로서 다음 사항을 심의 의결 한다.
1. 규약의 제정과 변경에 관한 사항
2. 임원 및 상위단체의 대의원 선거에 관한 사항
3. 단체협약에 관한 사항
4. 예산, 결산, 및 사업계획에 관한 사항
5. 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항
6. 연합단체의 설립, 가입 또는 탈퇴에 관한 사항
7. 합병, 분할 또는 해산에 관한 사항
8. 노동쟁의에 관한 사항
9. 임원의 불신임에 관한 사항
10. 기타 중요한 사항
 
제 2 절 대의원대회
 
제15조 (구 성)
① 대의원대회는 각 지부단위로 지부총회에서 선출되는 대의원으로 구성 한다. 단, 임원 및 중앙집행위원은 회의에 참석하여 발언할 수 있다.
② ①항의 대의원이 정당한 사유로 인해 참석하지 못할 경우 해당 대의원 또는 지부장이 지정한 지부간부는 회의에 참석하여 발언할 수 있다.
 
제16조 (정기대의원대회)
① 정기대의원대회는 매 회계연도 종료후 2월 이내에 위원장이 소집 하며 회의 7일전에 일시, 장소 및 안건을 공고하여야 한다.
② 대회를 개최할 수 없는 특별한 사유가 발생한 경우 위원장은 중앙 집행위원회 전원회의의 동의를 얻어 소집을 연기할 수 있다.
③ 제②항의 경우 재적대의원 3분의1 이상의 소집요구가 있을 때에는 위원장은 즉시 대회를 소집하여야 한다.
 
제17조 (임시대의원대회)
임시대의원대회는 다음과 같을 때 위원장이 소집한다.
1. 위원장이 필요하다고 인정할 때
2. 중앙집행위원회 전원회의의 결의가 있을 때
3. 조합원 또는 대의원 3분의 1이상의 요구가 있을 때
 
제18조 (대의원 선출과 임기)
① 대의원은 매년 정기지부총회에서 지부당 1명을 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출하되, 지부조합원이 40명을 초과할 경우에는 초과 20 명당 1명의 대의원을 추가로 선출 한다
② 대의원이 궐위된 때에는 임시지부총회를 열어 30일 이내에 후임자 를 선출 한다.
③ 대의원의 임기는 선출일 익일부터 차기 대의원 선출일까지로 한다.
④ 지부의 설립, 합병, 분할이 있는 경우 당해 지부는 당해 사유발생일로부터 30일 이내에 대의원을 선출하여야 한다.
⑤ 조합의 임원 및 중앙집행위원은 대의원으로 선출될 수 없다.
 
제19조 (기 능)
대의원대회는 조합원총회에 갈음하는 결의기관이며, 그 기능은 조합 원총회와 같다.
단, 조합해산의 경우에는 반드시 조합원총회의 의결을 거쳐야 한다.
 
제20조 (분과위원회)
① 대의원대회는 규약분과위원회를 두며 필요한 경우에는 특정목적을 위한 분과위원회를 설치할 수 있다.
② 대의원대회 분과위원회 운영은 별도의 규정에 의한다.
 
제 3 절 중앙집행위원회
 
제21조 (구 성)
① 중앙집행위원회는 전원회의와 상임위원회로 구분 운영한다.
② 전원회의는 위원장, 수석부위원장, 부위원장 및 중앙집행위원으로 구성한다.
③ 상임위원회는 위원장, 수석부위원장, 부위원장 및 상근국장으로 한다.
 
제22조 (소 집)
중앙집행위원회는 다음과 같은 때 위원장이 소집한다. 단, 자체의 결 의로써 정례회의를 개최할 수 있다.
1. 위원장이 필요하다고 인정할 때
2. 구성원의 3분의 1이상이 요구할 때
 
제23조 (기 능)
① 중앙집행위원회 전원회의는 다음사항을 심의 의결한다.
1. 조합원총회 및 대의원대회 수임사항의 처리 및 차기 대의원대회 시까지의 휴회기간중 상임위원회가 제출하는 긴급사항의 결의
2. 위원장이 대의원대회에 제출할 규약개정안의 심의·의결
3. 규약의 위임 또는 규약집행을 위한 규정의 제정·개정 및 폐지
4. 단체협약 및 보충협약 체결에 관한 사항
5. 노동쟁의의 제기 및 종결에 관한 사항
6. 사업계획 및 예산안 심의
7. 기금의 운영에 관한 사항
8. 조합원의 징계에 관한 사항
9. 전문위원 및 사무직원 임명 동의
10. 노사협의회 근로자위원 및 고충처리위원 임명 동의
11. 임시대의원대회 소집 및 정기대의원대회 연기
12. 자문위원 및 각종 협의회·위원회위원 위촉에 관한 사항
13. 예산항목 전용에 관한 사항
14. 지부의 설립, 합병, 분할, 해산에 관한 사항
15. 각종 노동단체에의 참여 및 협조 등에 관한 사항
16. 기타 대의원대회 의결사항에 상기되어 있지 아니한 중요사항의 결정
② 중앙집행위원회 상임위원회는 다음 사항을 심의 의결한다.
1. 사업진행계획
2. 대의원대회 준비일체에 관한 사항
3. 포상에 관한 사항
4. 예산 및 결산의 편성과 집행
5. 조합원 및 지부에서 채택된 건의 및 요망사항의 처리
6. 기타 통상 조합운영에 필요한 사항
7. 중앙집행위원회 전원회의 결의사항의 집행 8. 조합원의 가입 및 탈퇴에 관한 사항
 
제 4 절 지 부 총 회
 
제24조 (구 성)
지부총회는 지부조합원으로 구성한다.

제25조 (소 집)
정기지부총회는 매년 1회 3~5월중 지부장(부지부장) 또는 지부조합원 3분의 1이상의
 소집요구가 있을 때 성립한다. 단, 지부 사정에 따라 소집시기를 조정할 수 있다.
 
제26조 (임시지부총회)
임시지부총회는 다음과 같은 때 지부장이 소집한다.
1. 지부장이 필요하다고 인정할 때
2. 지부조합원 3분의 1이상이 요구할 때
3. 중앙집행위원회 상임위원회 결의에 의하여 위원장이 요구할 때
 
제27조 (기 능)
지부총회는 다음사항을 결정 또는 건의한다.
1. 지부간부 및 대의원 선거
2. 대의원대회 및 중앙집행위원회에 대한 건의 및 요망사항의 채택
3. 지부조합원의 고충처리
4. 기타 지부운영에 필요한 사항
 
제 5 절 쟁의대책위원회
 
제28조 (구성 및 소집)
① 쟁의대책위원회는 노동쟁의가 발생하였거나 또는 노동쟁의 발생이 예측될 때 대의원대회의 결의로써 구성한다.
② 쟁의대책위원회는 쟁의종료시까지 존속하며, 이 기간중 중앙집행 위원회는 그 기능이 정지된다.
 
제29조 (기 능)
쟁의대책위원회는 비상시 최고의결 및 집행기관으로서 다음 사항을 관장한다.
1. 쟁의대책수립에 관한 사항
2. 조합쟁의의 지휘, 감독에 관한 사항
3. 최종 타협안 수락여부에 관한 사항
4. 기타 중앙집행위원회의 관장 사항
제 6 절 특별위원회 및 협의회
 
제30조 (특별위원회)
① 조합활동에 필요한 전문부문별로 특별위원회를 둘 수 있다.
② 특별위원회의 설치운영은 별도의 규정에 의한다.
 
제31조 (협의회)
① 조합운영상 필요한 경우에는 직렬별, 지역별협의회를 둘 수 있다.
② 협의회의 설치운영은 별도의 규정에 의한다.